崗位職責:
1、制定招聘計劃,推進關鍵崗位招聘(高端招聘);
2、維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3、根據業務需要,搭建研發體系招聘人才地圖;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或其他管理相關專業,從事人力資源工作5年以上;
2、具備3年以上獵頭經驗,對研發體系招聘有較強的實操經驗,擅長招聘模塊;
3、熟悉國家相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理能力,了解人力資源管理知識,熟悉人力資源管理各項規章制度;
4、有強業務服務意識、能在原則性與靈活度上有較好的平衡點;
5、工作細致認真,責任感強,有良好的執行力、職業素養及團隊合作意識。