崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
5.負(fù)責(zé)勞務(wù)公司關(guān)系維修以及新業(yè)務(wù)開發(fā)。
6.負(fù)責(zé)17-25人招聘團隊的人員管理。
7.主要業(yè)務(wù)蔚山工廠、紅旗繁榮工廠、大眾工廠、理想汽車工廠、領(lǐng)克工廠、極氪工廠等汽車主機廠廠內(nèi)外物流，零件分揀與配送，招聘崗位以操作工、叉車司機、大車司機、現(xiàn)場文員等為主。
8.團隊月度招聘目標(biāo)：200-400人。
任職要求:
1. 擁有大專及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
4。能接受出差。
5. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。