崗位職責：
1、負責醫美醫院人才招聘工作，包括需求分析、招聘渠道拓展及候選人資源拓展；
2、制定并執行招聘策略，優化招聘流程，提升招聘效率和質量；
3、建立和維護人才儲備庫，與高校、獵頭公司等建立合作關系；
4、組織面試，評估候選人，參與關鍵崗位的面試決策；
5、跟蹤招聘效果，分析招聘數據，提出改進建議。
任職要求：
1、具備人力資源管理或相關領域的專業知識；形象氣質佳；
2、有醫美行業或醫院行業/口腔醫院招聘相關工作經驗優先；熟悉醫療行業招聘優先；
3、優秀的溝通能力和談判技巧，能夠高效進行人才吸引和篩選；
4、具備較強的組織協調能力，能夠獨立策劃和實施招聘計劃；
5、具有良好的職業道德，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備較強的親和力與人員甄選的敏感度和辨識度。