崗位職責:
1、學習并協助人力資源各個模塊相關制度建設、完善、監督執行、培訓與服務;
2、協助招聘工作,人員配置規劃與編制,員工招聘錄用;
3、協助培訓與開發,培訓需求分析、年度培訓計劃制定與跟進實施,外部培訓咨詢與安排;
4、協助績效考核溝通與落實、每月績效考核核對與送審;
5、協助員工關系管理,開展員工關懷活動。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、化工專業等專業;
2、具備極強的主動性、抗壓性、獨立解決問題的能力和文化適應能力;
3、能適應西北地區環境及覆蓋新疆、陜西、甘肅等地的長距離出差。