一、崗位職責
1、采購策略制定與執行
1結合集團發展戰略與業務需求，牽頭制定年度、季度采購計劃及成本控制目標，明確采購品類（如原材料、設備等）的優先級與資源分配方案，確保采購工作與公司整體目標同頻。
2持續優化采購流程與模式（如集中采購、框架協議采購等），推動采購數字化轉型（如引入采購管理系統），提升采購效率，降低運營成本，年度采購成本優化目標達成。
2、供應商全生命周期管理
1建立并完善供應商準入、評估、分級與淘汰機制，主導供應商開發與篩選，重點拓展優質、高性價比的供應商資源，構建多元化、穩定的供應鏈體系，確保核心品類供應商儲備不少于 3-5家備選。
2定期組織供應商績效評審（從質量、交付周期、價格、服務等維度），針對問題供應商制定改進計劃并跟蹤落地；牽頭重要供應商的商務談判，包括價格、付款條件、合作期限等，簽訂合作協議并監督履約情況。
3、采購訂單與成本管控
1統籌采購訂單的全流程管理，包括訂單下達、進度跟蹤、到貨驗收協調等，確保物料按時、按質、按量交付，降低缺貨風險與庫存積壓問題，將訂單交付準時率維持在95%以上。
2實時監控采購成本波動，分析市場價格趨勢與成本構成（如原材料價格、物流費用等），通過比價、議價、集中采購等方式控制成本；定期出具采購成本分析報告，為管理層決策提供數據支持。
4、團隊管理與跨部門協作
1負責采購團隊的日常管理，包括培訓、績效考核與職業發展規劃，打造專業、高效的采購團隊，提升團隊整體業務能力與協作效率。
2與銷售、生產、研發、財務、倉儲等部門建立緊密協作機制：配合生產部門保障物料供應，避免生產線停工；協同研發部門參與新品研發的供應商選型與成本評估；對接財務部門完成采購款項結算、預算管控與審計配合；聯動倉儲部門優化庫存管理，減少資金占用。
5、風險管控與合規管理
1識別采購環節中的潛在風險（如供應鏈中斷、供應商違約、價格大幅波動、合規風險等），制定風險應對預案并落地執行，保障供應鏈穩定。
2確保采購工作符合公司制度、國家法律法規及行業規范，杜絕商業賄賂、利益輸送等違規行為，定期開展采購合規自查與整改。

二、任職要求
1、學歷與專業背景
1本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、物流管理、工商管理、經濟學等相關專業優先；具備 CPSM（注冊采購供應經理）、CPPM（注冊職業采購經理）等專業認證者優先。
2、工作經驗要求
1有8年及以上采購相關工作經驗，其中至少3年采購團隊管理經驗；有醫療器械制造業、零售業、電子科技行業等 采購管理經驗者優先，熟悉該行業供應鏈特點、物料特性及市場行情。
2具備大型項目采購、跨區域采購或國際采購經驗者優先。
3、專業技能要求
1精通采購全流程管理，包括供應商開發、商務談判、成本分析、訂單管理、庫存優化等，能獨立制定采購策略并落地執行。
1具備較強的成本分析與管控能力，能通過數據分析識別成本優化空間，熟練使用Excel（如數據透視表、函數分析）、采購管理系統或ERP系統。
2擁有優秀的商務談判能力，能在保障質量與交付的前提下，爭取有利的合作條件，降低采購成本；具備良好的合同起草與審核能力，熟悉采購合同條款與法律風險點。
4、綜合能力要求
1具備較強的戰略思維與全局意識，能結合集團業務發展制定采購規劃，應對供應鏈復雜問題；擁有出色的團隊管理能力，能有效激勵、指導團隊成員，提升團隊績效。
2具備良好的溝通協調能力，能與內部各部門及外部供應商高效協作，解決跨部門、跨主體的采購問題；擁有較強的抗壓能力與應急處理能力，能應對供應鏈突發狀況（如斷供、價格暴漲等）。
3具備高度的責任心、誠信度與職業素養，嚴格遵守采購合規要求，杜絕違規操作；擁有較強的學習能力，能及時掌握行業動態、市場變化及采購新技術、新模式。

三、我們提供：
1、具有競爭力的薪酬待遇及績效激勵機制。無責任底薪+績效獎金+全勤+工齡+年終達成獎金。
2、成熟高效的協作平臺與資源支持，廣闊的職業發展空間與團隊管理機會。
3、每天工作8小時，雙休；中秋、春節等節日有豐富的節禮及公司活動。
公司倡導“快樂工作，認真生活”的企業理念。希望每一個加入華爾大家庭的成員都能收獲快樂，進步和成長。
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