崗位內容：
1、負責團隊的招聘工作，根據招聘職位特點，執行簡歷篩選，組織面試，評估候選人并提供面試報告，薪酬洽談，錄用等；
2、建立客服團隊招募體系，拓展客服團隊招聘的渠道，挖掘有發展潛力的員工；
3、定期總結分析招聘數據，通過數據發現問題，根據情況優化招聘方案，提升招聘效率；
4、建立、維護并不斷拓展招聘渠道，并與各渠道建立良好的合作；
5、與用人部門保持有效溝通，跟進客服的培養，從招聘專業的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的達成。
任職資格:
1、英語有一定讀寫閱能力，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業；
2、3-5年以上招聘工作經驗，2年以上電商業務招聘經驗者特別是有客服團隊招聘經驗者或有客服招聘渠道搭建經驗者優先考慮；
3、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏；
4、具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、執行力；工作細心、認真負責，較強的責任心。崗位內容：
1、負責團隊的招聘工作，根據招聘職位特點，執行簡歷篩選，組織面試，評估候選人并提供面試報告，薪酬洽談，錄用等；
2、建立客服團隊招募體系，拓展客服團隊招聘的渠道，挖掘有發展潛力的員工；
3、定期總結分析招聘數據，通過數據發現問題，根據情況優化招聘方案，提升招聘效率；
4、建立、維護并不斷拓展招聘渠道，并與各渠道建立良好的合作；
5、與用人部門保持有效溝通，跟進客服的培養，從招聘專業的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的達成。
任職資格:
1、英語有一定讀寫閱能力，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業；
2、3-5年以上招聘工作經驗，2年以上電商業務招聘經驗者特別是有客服團隊招聘經驗者或有客服招聘渠道搭建經驗者優先考慮；
3、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏；
4、具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、執行力；工作細心、認真負責，較強的責任心。