一、崗位職責:
1、根據公司用人需求,負責職位發布、簡歷篩選、電話邀約、初步面試,復試的組織安排,完成招聘任務;
2、規范管理員工入職、轉正、調動、離職等手續檔案,有效規避并處理用工風險;
3、負責入職培訓,入職引導,協助制定并組織培訓計劃,定期組織員工培訓;
4、協助部門擬定績效管理制度,協助組織員工績效考核相關工作,匯總月度考勤、績效考核評分;
5、協助組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會、員工關懷、文體活動等組織實施;
6、完成領導臨時交辦的其他工作事項。
二、任職要求
1、年齡22—35歲,男女不限,大專及以上學歷,人力資源專業優先錄用。
2、1年以上相關工作經驗,熟練使用辦公軟件。
3、有較強的溝通表達能力及活動組織能力,為人正直、責任心強。
4、熟知勞動法并實際運用,善于處理用工風險;
三、福利待遇
1、免費食宿
2、定期團建活動
3、重大節日福利
4、定期免費體檢
本行業發展穩定,有意向可直接投遞簡歷或電話咨詢
職位福利:五險、加班補助、包吃、包住、交通補助、員工旅游、節日福利、定期體檢