崗位職責：
1、 制定并實施全面的人力資源戰略，中長期人力資源規劃及年度計劃；
2、 領導招聘團隊，建立高效的招聘體系，重點解決高端技術人才（如算法、軟件、機器視覺等）的招募難題；
3、 構建基于崗位勝任力和職業發展路徑的培訓體系；
4、 設計并優化公平、激勵且具備市場競爭力的績效管理體系與薪酬福利方案；
5、 領導人力資源團隊，確保薪酬核算、社保公積金、人事手續等日常運營工作的準確與高效；
任職要求：
1、985/211本科及以上學歷、人力資源管理相關專業；
2、具備成功招募和保留高端技術團隊的實戰經驗；
3、精通人力資源各個模塊，并能系統整合，尤其擅長績效、招聘、薪酬和人才發展；
4、卓越的領導能力、溝通能力和影響力，能勝任高速發展、變化頻繁的環境中工作；
5、具備海外人才招聘或跨國公司人力資源管理經驗者優先考慮；
6、至少8年以上人力資源工作經驗，其中3年人力資源總監/高級經理經驗，有智能制造、工業自動化、機器人相關高科技行業背景者優先考慮；
7、薪資可面聊。