崗位職責(zé)：
1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
制定路徑：依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定部門的技術(shù)發(fā)展路徑、研發(fā)規(guī)劃與預(yù)算。
架構(gòu)與選型：主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與演進(jìn)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)選型與引入。
2.研發(fā)與項(xiàng)目管理
統(tǒng)籌交付：主導(dǎo)反射面、饋源天線、轉(zhuǎn)臺(tái)支架等產(chǎn)品或項(xiàng)目從立項(xiàng)、研發(fā)、測試到現(xiàn)場交付的全過程，確保質(zhì)量、進(jìn)度與成本目標(biāo)。
質(zhì)量與風(fēng)控：建立并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)控體系。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
梯隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)人才的培養(yǎng)、激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
文化營造：營造創(chuàng)新、協(xié)作、追求卓越的技術(shù)文化，推動(dòng)知識(shí)沉淀與分享。
4.內(nèi)外協(xié)作與支持
跨部門協(xié)同：與總體部、市場銷售、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作，提供技術(shù)解決方案支持。
高層決策支持：作為技術(shù)專家，為公司的業(yè)務(wù)決策、重大商機(jī)提供關(guān)鍵技術(shù)支持與專業(yè)建議。

任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
教育背景：電子類、機(jī)械類、自動(dòng)化、航空航天等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上機(jī)電類產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不少于3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有從0到1主導(dǎo)企業(yè)級(jí)復(fù)雜產(chǎn)品或系統(tǒng)開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)。有JG企業(yè)、研究所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力
精通機(jī)械設(shè)計(jì)、非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域。
具有帶領(lǐng)不少于10人研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)化思維和抗壓能力。
3.個(gè)人特質(zhì)
強(qiáng)烈的責(zé)任感與目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)技術(shù)有熱情與好奇心，具備商業(yè)思維，能將技術(shù)價(jià)值與業(yè)務(wù)成果緊密結(jié)合。