任職要求
1.基本資質：
o本科及以上學歷，熱能工程、機械工程、工程熱物理、制冷與低溫工程等相關專業。
o10年以上散熱技術研發經驗，其中至少5年在液冷散熱領域，并具備3年以上研發團隊管理經驗（有知名熱管理企業研發負責人經驗者優先）。
2.專業知識與技能：
o精通核心技術： 深刻理解并掌握液冷散熱系統原理，精通流體力學、傳熱學、結構力學等基礎理論。
深刻掌握至少一個或多個領域的制造工藝如：
連接技術：真空釬焊、激光焊、電子束焊等。
精密加工：CNC精密加工、蝕刻、沖壓、注塑（針對塑料部件）。
表面處理：陽極氧化、電鍍、化學鍍、鈍化、清潔度控制。
密封與測試：密封技術、氦質譜檢漏、壓力脈沖測試、氣密性測試。
o豐富的實踐經驗： 具備從0到1主導液冷產品或系統（如：服務器液冷模塊、浸沒式液冷箱體、液冷管路與接頭等）全流程開發的成功經驗。
o熟練使用工具： 精通CAD、CAE等設計仿真軟件，熟練運用Fluent、Icepak等熱流體仿真分析工具進行系統級模擬與優化。
o精通質量工具：熟練運用DFM/PFMEA、SPC、DOE、6Sigma等工具方法。
o熟悉相關標準：熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系。
3.綜合能力與素質：
o卓越的領導力： 具備戰略視野和強大的團隊領導能力，能激發團隊潛能，打造高績效研發文化。
o出色的解決問題的能力： 面對復雜技術難題時，能快速定位根源并提出創新性、可行的解決方案。
o強大的溝通與影響力： 出色的跨部門協調和資源整合能力，能夠清晰地向非技術部門闡述技術方案的價值。
o結果導向： 對良率、效率、成本有敏銳的洞察力和強烈的優化驅動力。對技術有極致追求，同時具備強烈的商業意識，能將技術優勢轉化為市場競爭力。