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    更新于 11月27日

    AI技術總監

    2.5-5萬
    • 武漢洪山區
    • 5-10年
    • 碩士
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人工智能
    一、崗位職責
    1.AI技術研發與應用:領導團隊開發人工智能、大模型等應用,結合公司產品研發方向,優化產品設計、算法性能、內容生產等環節,推進AI技術在文化傳媒等方向的應用。

    2.部門規劃與管理:根據公司發展戰略,制定AI部門的中長期發展計劃,設定技術目標和團隊建設規劃,合理調配資源,確保項目順利推進。

    3.跨部門協作:與公司其他部門緊密合作,確保AI技術的應用能夠幫助公司在產品設計、市場拓展、生產優化等方面取得突破。

    4.技術創新與優化:推動AI技術在文化傳媒領域的創新應用,探索AI與公司現有技術的深度融合,為產品和服務提供創新解決方案。

    5.團隊建設與管理:組建和管理AI技術團隊,制定團隊發展目標,培養技術人才,提升團隊的技術能力和執行力。


    二、任職要求

    1.“985”、“211”、國內“雙一流”建設高校畢業碩士及以上學歷,計算機、人工智能、軟件工程、統計學、數學等相關專業,至少5年及以上AI相關領域的工作經驗,具有2年以上團隊管理經驗。

    2.熟悉機器學習、深度學習、強化學習等AI核心技術,能結合公司實際需求制定技術路線;有AI在文化傳媒等領域應用的項目經驗者優先,有帶領團隊完成從技術研發到市場應用的成功經驗者優先。

    3.熟練掌握AI算法、數據處理與分析,具備Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI工具的使用經驗。

    4.具有出色的團隊領導與溝通能力,能夠有效組織和管理跨學科團隊,推動團隊協作。

    5.能夠合理分配資源,確保項目按時高質量交付。

    6.能夠根據公司戰略,制定AI部門的發展方向,并推動技術落地。

    7.有技術研發向市場應用轉化的實踐經驗,能夠為公司開拓新的業務領域或提供市場競爭力。


    我們為你提供:
    1.廣闊的發展平臺:省級主流媒體平臺,入選湖北省上市后備“金文種子”文化企業;
    2.多種福利保障:享受帶薪年假、五險一金、工會福利、餐補、入職體檢、年度體檢等;
    3.完善的晉升通道和技能提升獎勵機制;
    4.豐富多樣的文體活動:趣味運動會、員工休閑活動等;
    5.集團黨支部特色智慧黨建活動,發展入黨的機會;
    6.設備齊全的職工活動中心: 擼鐵、瑜伽、羽毛球場、網球場、籃球場。。。你想要的都有!

    工作地點

    武漢洪山區湖北廣電傳媒大廈

    職位發布者

    鄢青青/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo湖北長江云新媒體集團有限公司
    湖北長江云新媒體集團有限公司,2014年7月整合成立,是湖北廣播電視臺下屬全資子公司,是湖北省移動政務融媒體平臺(長江云平臺)和湖北IPTV播控平臺(長江云TV)的承建和運營單位,是“三證一高”文化科技企業。2024年,長江云新媒體集團被評選為國家文化和科技融合示范基地。成功入選光明日報社和經濟日報社發布的“2024全國成長性文化企業30強”。【業務產品】長江云新媒體集團秉承“開放創新、奮進突破”的發展理念,打造新聞+政務+服務的多元化業務生態體系:“長江云”湖北移動政務服務平臺、縣級融媒體中心建設和運營、輿情大數據服務、互聯網廣告營銷、長江云TV(電信、聯通、移動)等寬帶視頻服務等。【企業榮譽】榮獲2017湖北省新聞出版廣電產業“雙百工程”示范企業;榮獲2017全國省級廣播電視臺APP市場指數榜十佳;榮獲中廣聯“2017年廣播影視科技創新獎”一等獎;榮獲2018年IDC中國數字化轉型大獎榮譽;榮獲國家廣電總局《激情?奉獻?廉潔——2019年全國廣播電視系統先進事跡報告會》報告人選(全國共8名報告人選);榮獲2019年度國家廣電總局“媒體融合先導單位”、“媒體融合典型案例”;累計獲得5項“中國新聞獎”、28項“湖北新聞獎”(其中7項一等獎)、其他國家級、省級獎項42項。長江云新媒體集團已成為擁有600萬電視大屏用戶、1800余萬移動端用戶的省域重點媒體平臺。累計申報專利和著作權二十余項,是中國(湖北)廣播電視媒體融合發展創新中心的核心成員單位、被評為武漢市自主科技創新平臺。【企業優勢】 1、發展平臺:地方主流媒體,全國將輿論引導與意識形態管理、政務信息公開、社會治理和智慧民生服務三者融為一體的“新聞+政務+服務”的融媒體平臺。 2、人才選拔及培育體系:“賽馬制”選才、“星級制”選優、“彈簧制”績效管理。 3、員工福利:社會保險、住房公積金、企業年金、餐補、車補、法定節假日工會慰問、員工體檢、帶薪年假等。
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