一、職位概述
該職位工作地點在廣東,負責廣東工廠人力資源管理和行政管理的高效運行,支持工廠的戰略發展及日常運營。
二、主要職責
1、協助領導完成員工的招聘,人才庫的建立;
2、員工考勤統計及薪酬核算;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、員工溝通,員工關系的優化處理;
8、員工入離職手續的辦理;
9、公司行政工作的推行及管理,包括但不限于辦公設施、資產管理、文檔管理、會議組織等;
10、與當地政府、社區和其他外部機構建立良好的關系,確保工廠運營的順利進行。
11、領導安排的其他工作。
三、任職要求
1. 專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業。
2. 3年以上人力行政管理經驗,有制造業或相關行業背景者優先。
3. 熟悉人力資源管理和行政管理的各項流程和制度,具備豐富的實踐經驗。
4. 具備較強的溝通、協調和組織能力,能夠處理復雜的人際關系和行政事務。
5. 具備良好的分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考和決策。任職要求: