一、崗位職責：
1. 統(tǒng)籌公司人力資源全流程管理，全面負責員工招聘工作，包括但不限于普工、外貿(mào)業(yè)務員、結(jié)構(gòu)工程師等崗位的招聘、面試與錄用。
2. 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與檔案規(guī)范化管理。
3. 組織實施并優(yōu)化公司考勤、績效考核制度，完成月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，協(xié)助提升團隊效能。
4. 負責月度業(yè)務數(shù)據(jù)的匯總、整理與分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購及行政費用管理，確保后勤保障高效規(guī)范。
6. 協(xié)助起草、修訂部門各類文件，包括通知、通告、申請及制度文檔。
7. 負責來訪客戶接待與會議組織支持，維護企業(yè)專業(yè)形象。
8. 高效落實總經(jīng)理交辦的重點任務，主動推進并反饋工作進展。

二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的商務接待禮儀素養(yǎng)。
2. 熟練運用Word、Excel等辦公軟件及辦公設備，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與高度的責任心，工作細致踏實，積極開朗，具備良好的團隊協(xié)作精神。
4. 有制造業(yè)或相關行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、上班時間：
我們提供靈活彈性的工作時間選擇（可8:00-8:30到崗），休假制度可根據(jù)個人能力與發(fā)展需求面議（單休/大小周/雙休可選），旨在為優(yōu)秀人才提供人性化的發(fā)展平臺。
四、公司預計2026年-2027年搬遷至新雅街白鱔塘附近，不能接受謹投遞。