【崗位職責】
1、負責根據醫院發展戰略目標，制定年度經營目標和經營計劃，經董事會批準后組織實施，過程中根據醫療行業政策調整、發展趨勢、市場環境等因素調整計劃、策略，制訂預防和糾錯措施，確保完成經營任務；
2、負責執行董事會的各項決議，在董事會委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜；
3、負責醫院全面經營管理工作，建立和健全醫院組織架構、管理體系、文化體系，組織制定醫院內部的管理規章和各項制度，根據業務發展，推動醫院改革工作；
4、負責主管醫院日常運營、營銷業務管理、人事、財務、采購、制度建設、績效薪酬等工作；
5、負責主持召開醫院管理會議和專題會議，聽取工作匯報，協調各科室/部門工作，檢查監督經營管理情況、提出相應的工作對策，確保年度經營目標的實現；
6、負責醫院的團隊建設，搭建醫院核心管理團隊，培養、引進醫療專業核心技術人才，打造醫院核心科室及業務；
7、協調處理各種對外關系、代表醫院參與行業活動，維護與政府機構、行業協會等關系，為醫院發展創造良好的外部環境。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，醫學或醫療相關管理專業；
2、10年以上大型醫療行業從業及5年以上統籌運營管理經驗，副高及以上職稱；
3、對國內外醫療健康行業發展趨勢有深入研究，擅長醫療集團化運作，具備現代化醫院運營管理意識，有全局觀；
4、熟悉醫療行業各項業務運營流程，有一定的行業及政府資源，較強的資源整合能力；
5、高度認同醫院文化，具備較強的戰略規劃、市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力；
6、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
7、具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。