薪資范圍：綜合薪資6-8K/月
福利待遇:六險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪團(tuán)建、旅游
工作時間：9:00-18:00 ，每周單休
年齡適配：24-40 歲，精力充沛，愿意和公司一起成長進(jìn)步～
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司用人計劃規(guī)劃項(xiàng)目部招聘工作
2、組織安排項(xiàng)目部面試，并且進(jìn)行人力資源初試
3、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報道，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）
4、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)注、流程的修訂、制訂、監(jiān)督、執(zhí)行
5、制訂公司員工的培訓(xùn)計劃，具備獨(dú)立完成培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫、員工入職管理、員工關(guān)系等管理工作，及各部門考核工作安排
6、擬定績效考核方案，建立激勵和約束機(jī)制
7、每月的薪酬核算、績效考核
8、合理化的排班表，人員調(diào)休，請假確保項(xiàng)目組正常運(yùn)轉(zhuǎn)
9、負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)，強(qiáng)化員工關(guān)懷，持續(xù)塑造相互信任、積極拼搏的工作氛圍，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有3年及以上HRBP管理經(jīng)驗(yàn),有客服、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的HRBP經(jīng)驗(yàn)或者組織與人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有大中型客服項(xiàng)目企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有人力資源相關(guān)證書
4、擅長職責(zé)梳理、績效、培訓(xùn)模塊，熟悉六大模塊，尤其是績效薪酬模塊，有主導(dǎo)薪酬方案并實(shí)施執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力
6、有一定的法律風(fēng)險意識
能夠適應(yīng)跟隨項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行短期出差（江蘇省內(nèi)1-2天來回），接受每周有一定頻率的走訪項(xiàng)目部的工作（不是每天，有需要時才去）平時辦公地點(diǎn)在棲霞區(qū)堯化門，走訪南京市項(xiàng)目部地點(diǎn)在鼓樓區(qū)。