【任職要求】
(1)學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上零售行業(yè)區(qū)域業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、市場拓展或終端督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)衣/服裝品牌省區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,需具備至少1個(gè)區(qū)域級新品發(fā)布會或大型營銷活動的獨(dú)立策劃執(zhí)行案例;
(3)核心能力:
市場分析與規(guī)劃:能通過數(shù)據(jù)洞察市場機(jī)會,制定可落地的區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)與拓展計(jì)劃;
策劃與統(tǒng)籌:擅長區(qū)域級新品發(fā)布會、營銷活動、培訓(xùn)會策劃,具備較強(qiáng)的流程把控、資源協(xié)調(diào)與現(xiàn)場執(zhí)行能力;
溝通協(xié)調(diào):能高效聯(lián)動總部與終端門店,精準(zhǔn)傳遞信息、解決跨部門/跨門店問題;
(4)綜合素質(zhì):
熟悉零售終端運(yùn)營邏輯(無需掌握具體銷售流程),對內(nèi)衣行業(yè)市場趨勢、新品特性、消費(fèi)者需求有敏銳洞察力;
能接受所轄省區(qū)范圍內(nèi)高頻出差,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力;
邏輯思維清晰,善于通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化活動與業(yè)務(wù)策略,推動區(qū)域業(yè)務(wù)持續(xù)增長;
(5)加分項(xiàng):有省區(qū)空白市場開發(fā)、門店拓展成功經(jīng)驗(yàn);具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如Excel、簡單報(bào)表制作)
【工作職責(zé)】
(1)目標(biāo)統(tǒng)籌:結(jié)合總部戰(zhàn)略與省區(qū)市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),分解至各門店并明確達(dá)成路徑,全程跟蹤進(jìn)度、及時(shí)調(diào)整策略,確保區(qū)域目標(biāo)落地
(2)市場洞察與潛力開發(fā):深度調(diào)研所轄省區(qū)的市場環(huán)境、門店運(yùn)營數(shù)據(jù)、競品動態(tài)及消費(fèi)需求,挖掘空白市場、新門店拓展機(jī)會,優(yōu)化區(qū)域門店布局,提升品牌市場覆蓋率與滲透率。
(3)獨(dú)立策劃并組織區(qū)域級新品發(fā)布會、產(chǎn)品推廣等營銷活動,負(fù)責(zé)流程設(shè)計(jì)、物料協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行與效果復(fù)盤;
統(tǒng)籌區(qū)域賦能培訓(xùn)會(無需親自授課,負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)、流程把控),助力門店專業(yè)能力提升。
(4)終端運(yùn)營支持:定期下店走訪(側(cè)重運(yùn)營診斷而非賣貨/銷售流程指導(dǎo)),識別門店運(yùn)營核心難題,聯(lián)動總部資源(如培訓(xùn)、物料、政策)提供精準(zhǔn)支持,助力門店提升運(yùn)營效率。
協(xié)同聯(lián)動:作為總部與客戶核心橋梁,準(zhǔn)確傳遞總部政策、產(chǎn)品信息,收集終端反饋并同步至總部,協(xié)調(diào)解決區(qū)域跨部門/跨門店的資源調(diào)配、協(xié)作等問題。