福利待遇：
1.固定薪資9K+1K績效+年終獎福利
2.朝九晚六，雙休，法定節(jié)假日休息
3.入職即購買五險一金
4.豐富下午茶和團建活動
5.晉升方向：
業(yè)務推動——銷售經(jīng)理——分總
崗位職責：
1.建立并完善分公司業(yè)務追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等）
2.參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等）
3.細化落實分公司銷售人員標準化動作的執(zhí)行
4.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進
5.負責分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享
6.定期組織召開分公司會議
7.銷管下發(fā)的制度監(jiān)督、宣導和執(zhí)行、機構異常情況上報、數(shù)據(jù)匯總、不合規(guī)事件上報、宣傳材料安排印刷等
8.負責總部各部門以及區(qū)域需要對接/溝通協(xié)調(diào)/執(zhí)行反饋的其他事務
9.上級領導交辦的任務
崗位要求：
1.本科及以上學歷
2.2年以上團隊管理、業(yè)務培訓、業(yè)務推動等經(jīng)驗
3.25歲-30歲，
4.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
5.原則性、高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、壓力承受、團隊合作、忠誠敬業(yè)、負責擔當