一、崗位職責:
1、執行招聘、甄選、面試等工作,確定錄用人員并收集相關資料。
2、制定公司培訓計劃,協調內外部資源,推進培訓實施,撰寫總結報告;負責特種作業人員的考證、換證培訓及年審工作。
3、跟進新員工及異動人員見習期考核,制定績效考核指標,開展績效考核工作,推動考核結果的應用。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源、工商管理等相關專業,至少3年人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各模塊。
3、熟練使用辦公軟件,具備數據統計與分析能力;具備良好的溝通能力、組織能力、分析判斷能力、執行力及團隊協作精神。
職位福利:五天八小時周末雙休,包住、餐補、五險一金、年終獎、全勤獎、定期體檢、節日福利