崗位職責:
1.將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況;
2.帶領員工完成門店制定的銷售目標,依業績狀況達成對策,領導員工提供優質的顧客服務,并竭力為公司營業額爭取銷售最大化;
3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源狀況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,保證日常的銷售;
4.進(退)店的貨品,安排店員認真盤點,假設發現差異,馬上向公司匯報;
5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣揚用品等;
6.傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
任職要求:
1、大專及以上學歷,45歲以下,至少3年以上的超市店長工作經驗,熟悉超市的業務流程和管理模式;
2、具備良好的領導技能和團隊管理能力,能夠有效協調和管理團隊;
3、具備良好的溝通技巧和人際關系,能夠與客戶建立良好的關系。