崗位職責(zé)：
（1）建立并不斷完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度；監(jiān)督、檢查、落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行。
（2）部門公文處理及規(guī)范管理；部門級(jí)工作例會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的各種會(huì)議的通知、安排、記錄、發(fā)放紀(jì)要；
（3）辦公場(chǎng)所、辦公行為規(guī)范的管理；
（4）負(fù)責(zé)公司及部門重大活動(dòng)的策劃并負(fù)責(zé)組織、安排、實(shí)施；
（5）牽頭實(shí)施公司檔案管理工作；部門各類行政檔案的建檔、管理；監(jiān)督、檢查、落實(shí)部門其他所有檔案的管理工作。
（6）牽頭實(shí)施公司資產(chǎn)管理工作；制訂各類資產(chǎn)管理辦法，監(jiān)督、檢查、落實(shí)資產(chǎn)管理工作；具體負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作。
（7）負(fù)責(zé)部門年度、月度計(jì)劃的擬訂、匯總和頒發(fā)；監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行過程并組織考核計(jì)劃執(zhí)行情況；將領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)追加列入計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)；協(xié)調(diào)各部門之間的計(jì)劃執(zhí)行工作。
（8） 制訂并完善員工培訓(xùn)制度及講師、課程、流程等工作體系；建立員工培訓(xùn)檔案，對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
（9）制訂部門年度培訓(xùn)計(jì)劃；組織實(shí)施部門年度培訓(xùn)計(jì)劃及專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；組織實(shí)施培訓(xùn)考核及培訓(xùn)效果評(píng)估；
（10）組織實(shí)施員工考試，根據(jù)考試成績(jī)按制度實(shí)施獎(jiǎng)懲；
（11）建立員工持證上崗檔案，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工持證上崗和證件的有效性。
任職資格：
1.40周歲及以下；
2.物業(yè)企業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力