公司介紹：
國內(nèi)乃至全亞洲，企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)天花板——大腦營行
專注于幫助中小微企業(yè)老板解決經(jīng)營管理難題
重資4.8億建大樓（業(yè)內(nèi)獨(dú)家）
央視采訪報(bào)道，省級(jí)報(bào)道不勝枚舉
2023年榮獲服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
蘇州市吳中區(qū)納稅前十
擁有800人以上團(tuán)隊(duì)
多年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，董事長蘇引華親自授課
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶電話名單，致電并添加微信，發(fā)送培育資料，挖掘其需求并提供建議，使其認(rèn)可我們公司課程價(jià)值，購買我們公司關(guān)于老板培訓(xùn)的課程。
入職有一周的帶薪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)商業(yè)專業(yè)知識(shí)（產(chǎn)品、客戶、團(tuán)隊(duì)）和銷售技巧（抓潛、培育、成交、追銷）。入職后有師徒機(jī)制，新人在師傅的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下開展工作，達(dá)成業(yè)績。
薪酬制度：
為激發(fā)員工動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)公司和員工相互成就，共利共贏。我公司實(shí)行底底薪，高提成，多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配準(zhǔn)則。同一職務(wù)，一月收入最多可能因業(yè)績不同有十倍的差距。對(duì)優(yōu)秀員工重獎(jiǎng)，年業(yè)績達(dá)標(biāo)即可分享公司的股權(quán)分紅。底薪2490元，首月無責(zé)，自第二月開始責(zé)任底薪。提成方面，銷售1單售價(jià)4800元入門產(chǎn)品提成百分之四十，即1920元。客戶后續(xù)報(bào)名其他課程都享有百分之十的提成。（如：自我處報(bào)名后在課程現(xiàn)場(chǎng)又升級(jí)購買后續(xù)課程39.8萬的，我即可獲得3.9萬元提成）。我公司團(tuán)隊(duì)成員，?三年買車，五年買房。一半員工開奔馳寶馬奧迪及以上價(jià)位車。
升職為經(jīng)理后，可享有自己個(gè)人想成+團(tuán)隊(duì)提成，提成為團(tuán)隊(duì)總業(yè)績的百分之五。 年收入不低于四十萬
福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，父母養(yǎng)老金，國內(nèi)外2次旅游，年度體檢，健身房文休中心開放，年終股權(quán)激勵(lì)分紅
晉升制度：
員工晉升公平公正公開，達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)可申請(qǐng)升職，晉升儲(chǔ)備經(jīng)理和經(jīng)理主要要求是為公司培養(yǎng)一名高級(jí)業(yè)務(wù)員和一名儲(chǔ)備經(jīng)理。建議自行招募團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)徒弟，升職更快。晉升路徑依次為業(yè)務(wù)員、高級(jí)業(yè)務(wù)員、儲(chǔ)備經(jīng)理、經(jīng)理、代理總監(jiān)、總監(jiān)。