職位信息
1.統籌規劃公司人力資源以及人事綜合管理；
2.組織與實施建立、完善人力資源管理制度及體系；
3.負責公司招聘、培訓體系的建立完善；
4.完善公司人才管理機制，建立科學合理、具有激勵性的管理體系；
5.參與公司薪酬管理、激勵機制、績效考評、福利體系的建立完善；
6.營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進公司企業文化建設；
7.完成領導安排的其他任務；
任職要求：
1、3年以上人力資源管理經驗，有大企業任職經驗、人力資源行業優先考慮；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉上海、蘇州地區及企業關于勞動人事等方面的法律法規及政策；
3、具有很強的計劃執行能力，條理性和邏輯性，具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵；