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    更新于 10月29日

    機(jī)器人軟件工程師( C++, 機(jī)械臂)

    2.5-3.5萬·15薪
    • 北京順義區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    工業(yè)機(jī)器人人形機(jī)器人移動(dòng)機(jī)器人C/C++Python機(jī)器人算法機(jī)械臂
    崗位職責(zé):
    1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā):參與機(jī)器人軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊劃分和核心功能(如運(yùn)動(dòng)規(guī)劃、感知集成)的Python與C++開發(fā)。
    2.運(yùn)動(dòng)學(xué)算法集成與應(yīng)用:負(fù)責(zé)機(jī)器人(尤其是機(jī)械臂)軌跡規(guī)劃算法的調(diào)試和性能優(yōu)化。
    3.系統(tǒng)集成與性能優(yōu)化:將感知、規(guī)劃等各個(gè)模塊集成到統(tǒng)一的系統(tǒng)中,并編寫測試代碼,進(jìn)行系統(tǒng)級調(diào)試與性能優(yōu)化。
    4.系統(tǒng)部署與運(yùn)維:負(fù)責(zé)機(jī)器人系統(tǒng)的現(xiàn)場部署、配置管理、持續(xù)集成(CI/CD)及日常運(yùn)維工作,監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài),快速定位并解決線上問題。
    5.文檔編寫:撰寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔、API接口文檔、部署手冊及故障處理指南。
    任職要求:
    1.編程能力:精通Python 和C++開發(fā),具備良好的編程習(xí)慣和扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ)。
    2.機(jī)器人學(xué)知識(shí):深刻理解機(jī)器人運(yùn)動(dòng)學(xué)理論,至少具備一種機(jī)械臂平臺(tái)(如UR、Kuka、Franka或自定義機(jī)械臂)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉ROS/ROS2框架者優(yōu)先。
    3.系統(tǒng)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn):擁有系統(tǒng)工程師或軟件工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉Linux開發(fā)環(huán)境,掌握Docker、Git、CI/CD 等開發(fā)和運(yùn)維工具鏈。
    4.問題解決能力:具備出色的分析問題和解決問題的能力,能對復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試和性能剖析。
    5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),有責(zé)任心。
    6.學(xué)歷要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)器人學(xué)、自動(dòng)化、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    加分項(xiàng):
    1.有實(shí)際機(jī)器人產(chǎn)品從開發(fā)到部署的全生命周期經(jīng)驗(yàn)。
    2.熟悉常見的視覺傳感器(如Camera、LiDAR)并有過集成應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
    3.了解動(dòng)力學(xué)控制、力控或運(yùn)動(dòng)規(guī)劃算法(如OMPL, MoveIt)。
    4.有嵌入式系統(tǒng)開發(fā)或?qū)崟r(shí)系統(tǒng)(RTOS)經(jīng)驗(yàn)。

    工作地點(diǎn)

    順義區(qū)北京極智嘉科技股份有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
    • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    劉飛/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
    關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請?jiān)L問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家,每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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