二、崗位設置目的
根據公司經營戰略需要，規范公司法律預防體系和風險即時響應機制。
三、主要工作職責
一）法務風險預防體系建立
1、協助建立和完善公司法律管理體系；
2、負責審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，以符合法律法規要求，預防法律風險；
3、負責對公司涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權等經營行為的法務管理標準化。
二）法務管理支持
1、負責公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化；
2、負責非業務類協議、條款的法務審核，及其他公司涉外法律文件的審核；
3、負責公司各種合同標準范本的制定，并協同執行部門對各類合同簽訂進行監督；
4、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料管理的協調工作；
5、負責聯絡、協調外部專業法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律訴訟；
6、組織公司員工學習合同法、商標法、專利法等與企業行為和員工行為關系密切的法律文件；
7、定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識；
8、負責公司其他重大經營行為的法務支持。
三）法務知識管理
1、根據公司發展規劃不斷優化法律信息庫；
2、根據企業及國家、行業變化情況，調整和補充法律標準信息；
3、主導建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協議、證書等所有書面資料的歸檔；
4、負責法律相關檔案的存檔、借閱等日常工作。
四、任職資格
最低學歷 本科及以上 專業 法律專業
工作經驗 具有5年以上法律相關從業經驗,3年中大型企業的工作經驗
資格證書 具備律師從業資格證（優選）
知識和技能
1、熟悉合同法、民法等相關法律、法規，具備良好的法律事務判斷分析能力；
2、有良好的外部事物的公關能力、談判能力和技巧；
3、在律師事務所工作過（優選）。
個性特質
1、具備優秀的計劃和執行能力、組織協調能力、風險控制能力；
2、高度的責任心，工作認真負責、嚴謹細致；
3、具有良好的職業道德和敬業精神，能適應高壓力工作。
4、禁止泄密公司內部管理機密及法務機密。