一、 崗位使命
1、建立公司級項目治理體系，確保 戰(zhàn)略→項目組合→價值兌現(xiàn)閉環(huán)高效運行；
2、通過統(tǒng)一方法、數(shù)據(jù)驅(qū)動、風(fēng)險預(yù)警與資源協(xié)調(diào)，提升準(zhǔn)時交付率與客戶滿意度；
3、在 3 年內(nèi)培養(yǎng)一支成熟的跨部門項目管理梯隊，為 3 億銷售目標(biāo)保駕護(hù)航。
二、 主要職責(zé)
1、戰(zhàn)略對齊
1）組織年度戰(zhàn)略解碼與 OKR (Objectives & Key Results，目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果) 制定；
2）建立項目優(yōu)先級評分卡，主持季度 Portfolio Review（項目組合評審）。
2、治理體系建設(shè)
1）制定并持續(xù)優(yōu)化公司級方法論手冊、模板庫（WBS / RACI / DoD 等）；
2）推動 Stage-Gate（階段門）+ Agile（敏捷） 的混合流程。
3、執(zhí)行監(jiān)控與預(yù)警
1）搭建 RAG (Red-Amber-Green，紅黃綠) 儀表盤，監(jiān)督 SPI (Schedule Performance Index，進(jìn)度績效指數(shù))、CPI (Cost Performance Index，成本績效指數(shù))；
2）紅燈問題 14 天內(nèi)關(guān)閉。
4、資源&財務(wù)協(xié)調(diào)
與 CFO (Chief Financial Officer，首席財務(wù)官) 協(xié)同，追蹤 EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation & Amortization，息稅折舊攤銷前利潤)、ROI。
5、能力與文化
1）運營 “PMO Academy”，推行 TTT (Train-the-Trainer，培訓(xùn)師培訓(xùn))；
2）創(chuàng)建“完成≠交付；交付=客戶問題被解決”的結(jié)果導(dǎo)向文化。
三、任職資格
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上；工程、信息系統(tǒng)、工商管理 (MBA) 優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗： 8 年以上項目/組合管理經(jīng)驗，且 ≥ 3 年帶團(tuán)隊經(jīng)驗；服務(wù)制造業(yè)、自動化或電力行業(yè)者優(yōu)先；
3、資質(zhì)認(rèn)證：
1）證書：PMP (Project Management Professional) 、 PgMP (Program Management Professional) 必備、熟悉 (ACP 證書加分)；
2）技能：精通 EVM (Earned Value Management，掙值管理)、風(fēng)險管理、精益/敏捷；熟練 Power BI / Tableau / Jira / MS Project；
3）軟實力：戰(zhàn)略思維、強(qiáng)影響力、數(shù)據(jù)敏感度、跨部門協(xié)同力、良好中英文溝通；
4）價值觀：結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)、客戶至上。