崗位職責：
1.依據公司戰略及年度經營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執行；
2..負責養老市場分析與開發、品牌建設、運營體系建設；
3.搜集市場、各級政府、業界學術團體等所發布的行業資訊，調研分析消費需求和傾向；
4.負責街道、居委、政府、醫院等各方養老資源對接、聯系及整合工作；
5..處理與政府相關部門、行業協會等的外部關系，確保政策合規性；?
6.負責養老項目組織架構設立、養老產業的相關制度、流程及標準的制定和執行；
7.規劃部門建設與人員發展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責；
8.做好本部門團隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設與人才儲備；
任職要求：
1.專科及以上學歷，醫學、護理學、市場營銷、公共衛生、社工、工商管理、市場營銷等相關專業優先；
2.5年以上健康行業運營管理經驗，其中3年以上健康服務、養老服務領域經驗，有社區嵌入式項目成功經驗者優先；
3.熟悉機構養老、社區養老、居家養老模式，有長護險運營經驗者加分；
4.熟悉醫療健康行業服務體系與運營模式，具備扎實的運營管理知識；
5.熟練運用數據分析工具，具備數據驅動決策的思維和能力；
6.掌握服務質量管理方法，能有效提升服務品質；
7.了解國家養老服務相關政策法規和行業標準；
8.能夠制定中長期發展規劃，明確工作目標和實施措施；
9.具備創新思維，能夠不斷探索新的服務模式與業務增長點；
10.快速掌握新知識、新技能，適應行業變化與公司發展需求；
11.具備優秀的溝通協調和團隊合作能力，能跨部門協同推進工作；
12.能夠在高強度工作環境下保持穩定表現；
優先條件：
1.有高端養老、星級酒店管理經驗者優先；
2.有家庭健康服務產品設計經驗者優先；
3.具備醫療背景或熟悉醫療流程者優先；
4.擁有豐富的政府資源或行業人脈者優先；