職責:
1、帶領銷售團隊完成公司規定的銷售業績指標,保證業績的達成和提升。
2、培養復制銷售人才,培養銷售管理人才。
3、不斷完善銷售團隊的制度、流程、培訓、提出改進方法。
4、制定產品銷售計劃,負責市場調研,擬訂市場推廣方案。
要求:
1、48歲以下,大專及以上學歷,有連接器行業背景,5年以上銷售團隊管理經驗,分管過15人以上銷售團隊,年度銷售指標不低于3億;
2、有項目制管理經驗,了解連接器前沿市場行情,有過同行業大客戶開發經驗者優先;
3、熟悉客戶開發渠道,擅長業務開拓,有客戶資源者優先(主要是工業連接器、園林設備、整機廠方向);
4、良好的銷售理念、強烈的客戶意識及豐富的團隊管理經驗,能帶領團隊完成銷售目標。
薪資待遇:
1、薪資結構:基礎底薪+團隊提成+業績獎金+分紅+社保。
2、底薪30-50K,年薪不封頂,具體面議。