職位描述
招聘績(jī)效管理HRBP
核心職責(zé)
1.人才管理：制定人才畫像及崗位勝任力模型，對(duì)接業(yè)務(wù)部門動(dòng)態(tài)優(yōu)化，支撐招聘 / 培訓(xùn) / 績(jī)效全模塊。
2.招聘體系：開發(fā)維護(hù)招聘渠道，搭建人才庫，主導(dǎo)面試流程，把控候選人質(zhì)量。
3.入職培訓(xùn)及新員工協(xié)助：新員工入職引導(dǎo)，協(xié)同完成崗前培訓(xùn)并定期溝通，提升崗位適配率及留存率。
4.商學(xué)院運(yùn)營：負(fù)責(zé)企業(yè)商學(xué)院的運(yùn)營管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源開發(fā)課程，落地領(lǐng)導(dǎo)力 / 技能 / 素養(yǎng)類培訓(xùn)。
5.績(jī)效管理：健全公司績(jī)效考核管理體系，適時(shí)調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織季度 / 年度評(píng)估，結(jié)合結(jié)果制定激勵(lì)與改進(jìn)方案。
1.人才管理：制定人才畫像及崗位勝任力模型，對(duì)接業(yè)務(wù)部門動(dòng)態(tài)優(yōu)化，支撐招聘 / 培訓(xùn) / 績(jī)效全模塊。
2.招聘體系：開發(fā)維護(hù)招聘渠道，搭建人才庫，主導(dǎo)面試流程，把控候選人質(zhì)量。
3.入職培訓(xùn)及新員工協(xié)助：新員工入職引導(dǎo)，協(xié)同完成崗前培訓(xùn)并定期溝通，提升崗位適配率及留存率。
4.商學(xué)院運(yùn)營：負(fù)責(zé)企業(yè)商學(xué)院的運(yùn)營管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源開發(fā)課程，落地領(lǐng)導(dǎo)力 / 技能 / 素養(yǎng)類培訓(xùn)。
5.績(jī)效管理：健全公司績(jī)效考核管理體系，適時(shí)調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織季度 / 年度評(píng)估，結(jié)合結(jié)果制定激勵(lì)與改進(jìn)方案。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2 年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟稔六大模塊實(shí)操，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.強(qiáng)招聘能力：渠道開發(fā)、候選人評(píng)估、談判技巧
3.育人優(yōu)勢(shì)：培訓(xùn)體系搭建及課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的培訓(xùn)授課能力和團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)能力。
4.穩(wěn)定性強(qiáng)，具備跨部門協(xié)作、壓力應(yīng)對(duì)及流程優(yōu)化能力
5.掌握勞動(dòng)法知識(shí)，熟練使用辦公軟件
1.大專以上學(xué)歷，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2 年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟稔六大模塊實(shí)操，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.強(qiáng)招聘能力：渠道開發(fā)、候選人評(píng)估、談判技巧
3.育人優(yōu)勢(shì)：培訓(xùn)體系搭建及課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的培訓(xùn)授課能力和團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)能力。
4.穩(wěn)定性強(qiáng)，具備跨部門協(xié)作、壓力應(yīng)對(duì)及流程優(yōu)化能力
5.掌握勞動(dòng)法知識(shí)，熟練使用辦公軟件
我們提供：
→ 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、社保、國內(nèi)外旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)等，讓您的付出得到合理的回報(bào)。
→ 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間，公司注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為優(yōu)秀的員工提供內(nèi)部晉升、崗位輪換、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
→ 和諧的企業(yè)文化和良好的工作氛圍，公司倡導(dǎo)誠信、專注、負(fù)責(zé)、利他的價(jià)值觀，營造積極向上、輕松愉悅的工作環(huán)境，讓您在工作中感受到家的溫暖。
→ 完善的培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，除了企業(yè)商學(xué)院的培訓(xùn)課程，公司還會(huì)定期組織外部培訓(xùn)、行業(yè)交流活動(dòng)等，幫助您不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
如果您具備以上崗位要求，并且對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，渴望在一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ墓局袑?shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，那么歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！
→ 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、社保、國內(nèi)外旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)等，讓您的付出得到合理的回報(bào)。
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如果您具備以上崗位要求，并且對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，渴望在一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ墓局袑?shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，那么歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)百腦匯科技大廈14樓1401
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
昨日活躍立即溝通
鄭州金益智遠(yuǎn)電子科技有限公司鄭州金益智遠(yuǎn)電子科技有限公司，成立于2013年，現(xiàn)有員工70余人，具有專業(yè)的渠道分銷、項(xiàng)目集成服務(wù)、方案設(shè)計(jì)實(shí)施等團(tuán)隊(duì)。金益智遠(yuǎn)一直秉承著誠信/專注/負(fù)責(zé)/利他的企業(yè)價(jià)值觀，致力以人文視覺推動(dòng)社會(huì)繁榮，全力打造視音頻產(chǎn)品一站式供應(yīng)平臺(tái)、專業(yè)視音頻解決方案提供商及專業(yè)智慧教育信息化服務(wù)商。代理品牌：海信教學(xué)一體機(jī)/會(huì)議平板河南獨(dú)家總代理利亞德LED顯示屏河南省級(jí)渠道經(jīng)銷商洲明LED顯示屏河南省級(jí)渠道經(jīng)銷商辰顯LED屏河南總代理松下/NEC/愛普生投影機(jī)河南總代理科視高端工程投影機(jī)中國區(qū)總代理理光/宏碁投影機(jī)河南獨(dú)家總代理當(dāng)貝/極米/賓狗家用微投河南總代理 MAXHUB商顯屏河南獨(dú)家總代理海信LED屏/拼接屏河南核心經(jīng)銷商中道回音壁河南總代理東微微聯(lián)音頻/分布式/無紙化河南獨(dú)家總代理好視通/小魚易連視頻會(huì)議系統(tǒng)河南總代理中廣上洋/中科大洋錄播系統(tǒng)河南總代理 OUTBOOK智慧班牌/智慧校園河南總代理統(tǒng)信UOS河南金牌經(jīng)銷商......????解決方案集成服務(wù)：?商業(yè)顯示類解決方案：多功能會(huì)議室，報(bào)告廳，投影拼接融合，展覽展示，展館展廳，戶外投影樓體秀，全景KTV，全景餐廳，家庭影院，影音系統(tǒng)等?智慧教育信息化類解決方案：智慧教室，多媒體教室，錄播教室，校園電視臺(tái)，人工智能實(shí)訓(xùn)室，虛擬仿真實(shí)訓(xùn)室，智慧校園，三個(gè)課堂，VR超感教室，思政教學(xué)資源平臺(tái)
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