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    更新于 12月4日

    人事行政總監

    9000-18000元

    職位描述

    人力資源規劃招聘人事培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務
    主要職責:
    1. 戰略與規劃: 參與公司戰略,制定并實施人力資源規劃與年度計劃,優化組織架構,管理相關預算。
    2. 人才管理全流程:
      • 招聘: 建立高效招聘體系,保障關鍵人才供給與梯隊建設。
      • 發展: 搭建培訓與發展體系,規劃員工成長路徑。
      • 薪酬: 設計具有競爭力的薪酬福利與激勵方案。
      • 文化: 主導員工關系與企業文化建設,提升員工敬業度。
    3. 行政運營保障: 統籌管理制度、辦公環境、固定資產、后勤服務及大型活動,確保公司高效有序運行。
    4. 團隊與風控: 領導專業團隊,確保人事行政工作符合法律法規,管控用工與運營風險。
    任職要求:
    1. 經驗: 本科及以上學歷,8年以上HR工作經驗,其中至少3年人力資源總監或高級經理崗位經驗。有中大型企業或快速成長期公司完整體系建設經驗者優先。
    2. 能力:
      • 具備戰略思維,能將業務需求轉化為人力資源策略。
      • 精通人力資源至少3個以上模塊的體系搭建與落地。
      • 出色的團隊領導、溝通協調和數據分析能力。
      • 熟悉勞動法律法規,具備風控意識。
      • 責任心強,抗壓能力好,職業道德高尚。
    3. 優先條件: 持有高級人力資源管理師證書。

    工作地點

    烏魯木齊沙依巴克區德匯中心A棟四層

    職位發布者

    馬女士/hr

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo德匯好物控股集團有限公司
    德匯創立于1985年。創業于浙江、新疆,現總部在上海。創建35年來,堅守“產業興城、實業興邦”責任使命,專業專注商旅文產業生態運營與金融創投并舉,為中小微企業成長服務和賦能。2008年德匯遭遇恐怖分子縱火,直接損失11億元。董事長錢金耐把商戶利益和社會責任放在首位,以有限公司承擔無限責任,勇于擔當、恪守誠信,帶領德匯干部員工歷經6年拼搏,自籌11億元100%救助3096家受災商戶,幫助上萬個家庭走出困境重新創業。應對市場變化,德匯創新轉型,全方位實施“跨界鏈接和協同”發展戰略,轉型升級德匯商旅文第二代產品,即市中心、全業態、智慧化新型城市綜合體。與此同時,積極融入長三角一體化國家戰略,在上海及周邊城市迭代開拓德匯商旅文第三代產品,即城郊型、大健康、生態型新一代健康文旅小鎮。德匯中心35年牢記使命、堅守實業,擔當責任、誠信務實,董事長錢金耐被中宣部表彰為全國誠信模范人物。德匯集團被中央統戰部、全國工商聯樹立為“全國首批20家最具社會責任的優秀民營企業”;被全國工商聯、人力資源與社會保障部、全國總工會聯合表彰為“全國就業與社會保障優秀民營企業”。
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