一、崗位職責
1、內部管理:
(1)戰略管理:戰略制定與分解、目標管理、戰略執行跟蹤與報告;
(2)管理體系:負責公司管理體系規劃、設計、搭建、整合、維護與持續改進;
(3)經營分析:定期編制經營分析報告,為高層決策者提供數據支持和專業建議;
(4)風險控制與合規管理:建立健全公司內部管控體系,識別、評估和管控公司運營中存在的各類管理風險;
(5)高層參謀:作為高層管理者的參謀和智囊團,提供管理改進建議和決策支持信息。
2、外部咨詢:
(1)構建知識體系:簡歷管理體系標準化文件庫、方法論庫、案例庫、工具模板庫等;
(2)咨詢產品開發:提煉開發內部最佳實踐,形成標準化管理咨詢產品;
(3)項目交付與創收:承接外部管理咨詢項目,確保項目交付質量與客戶滿意度,實現收入目標。
二、任職要求
1、大學本科以上畢業,企業管理、工商管理、管理學、經濟學等相關專業;
2、具有10年以上中高層管理崗位經驗,優先考慮國企/央企退休的優秀管理干部;
3、具備ISO體系建立、實施、認證或維護的實戰經驗,或具備管理咨詢公司工作經驗;
4、具備較強的組織協調能力、決策能力和溝通能力,能夠帶領團隊高效開展工作;
5、品德要求:以德為先、誠信正直;開放透明、坦誠溝通;協作共贏、團隊至上;組織認同、同舟共濟。
6、年齡不限。