崗位職責:
1、根據業務需求,調研分析培訓需求,設計可落地的培訓計劃,實施培訓方案,跟進培訓效果與持續改進;
2、健全公司培訓制度,開發和管理培訓資源,包括內訓師管理、課程開發、線上學習平臺管理,打造學習型組織,建立多元化激勵機制;
3、根據業務需求,建立人才標準,識別并培養高潛力人才,為公司未來發展儲備關鍵崗位人才;
4、主導公司企業文化建設,策劃和落地制度、文化、活動類項目,營造積極向上的文化氛圍,提升公司凝聚力。
5、豐富和完善員工福利體系,提升員工歸屬感和認同感。
6、搭建和運營公司內部文化傳播渠道,沉淀、宣傳公司文化產品,提升文化理解和認同。
任職要求:
1、管理類、營銷類、傳播策劃相關專業本科及以上學歷;
2、具備3年及以上培訓管理或企業文化工作經驗;具備策劃和落地培訓項目、企業文化建設和宣傳推廣、活動策劃和落地執行能力;
3、熟悉人力資源管理知識,熟悉人才體系搭建、培訓體系設計等管理工具和方法,對企業文化建設有深刻的理解和獨到的見解;
4、熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統;能有效整合資源,進行課程講授、活動主持,優秀的文案撰寫能力;
5、人際關系優秀,親和力強,具備優秀的溝通協調能力,目標導向。