服從前廳部經(jīng)理管理，協(xié)助前廳部經(jīng)理全面負責前臺業(yè)務的日常管理工作，督導前廳部員工為賓客提供優(yōu)質、高效的服務
崗位職責：
1.制定前臺培訓計劃，負責對前臺員工進行業(yè)務培訓、督導、考核，不斷提高全員的業(yè)務水平和服務質量；挖掘部門員工的管理潛力，培養(yǎng)部門儲備力量；
2.協(xié)助禮賓經(jīng)理每月組織一次員工活動；協(xié)助禮賓經(jīng)理制定下屬管理人員目標考核標準，并以月度為單位，為下屬領班、員工進行考評；
3.負責完善標準化流程及制度，檢查員工儀容儀表，督導員工服務態(tài)度及行為舉止，控制服務質量；及時傳達更新的標準化流程、制度及政策，保證所屬員工知曉掌握相關內容；
4.優(yōu)化部門內銷售獎勵機制，培養(yǎng)全員良好的銷售意識；
5.督導、檢查部門燈光、空調開關制度的執(zhí)行情況；
6.關注VIP、會議團及特殊需求客戶，牽頭做好相關接待安排；受理賓客投訴，保持對賓客需求的敏銳性，并落實相應服務提升的計劃安排；根據(jù)賓客意見、網(wǎng)評及業(yè)務需求，對前臺標準化流程進行優(yōu)化和完善；
任職要求：
1.大專以上學歷
2.2年以上酒店禮賓管理經(jīng)驗
3.良好的溝通能力，良好的組織能力，較好的語言、書面表達能力，熟練使用 計算機及相關專業(yè)軟件
4.身體健康，良好的抗壓力和組織能力