上海盛百華企業管理有限公司 2026年人事招聘公告：

職位描述
上海盛百華企業管理有限公司
2026年人事招聘公告：
因公司業務和團隊不斷發展，現特發出人才招聘啟事，想應聘該職位的可以將其簡歷投遞至業務經理或HR郵箱，如有疑問可以留言，我們將第一時間作出回答。
招聘原則：
1.堅持面向社會、公開招聘
2.堅持公平公正、擇優聘用
3.堅持統一組織、分工負責
工作使命：
我們的工作是為了幫助人們開悟 我們要在10年內幫助3000萬家中小企業、成長型企業 開悟成長！掌握并應用智慧 獲得財富 幸福、快樂、成功的人生！！
開悟人生：
破萬卷書不如 行萬里路 行萬里路不如 閱人無數 閱人無數不如 名師點悟

崗位要求：
一、 從事過教育訓練或是保險行業，優先錄取。有強烈的上進心，做夢都想讓自己和家人過上好日子！
二、高中及以上學歷、踏實、熱情、普通話標準清晰，反應敏捷、表達能力強；
三、善于溝通，服從安排，有一定計算機基礎，能熟練使用OFFICE 軟件；
四、有責任心，較強的工作積極主動性，懂得如何調配時間，合理安排工作；
五、性格好、有耐心，身體健康、品行端正、孝敬長輩！
六、具備一定的分析及判斷能力，工作耐心細致，良好的客戶服務意識；
七、有團隊協作精神，抗壓能力強；
八、學習力強、有經驗者，優先錄用！
生涯規劃通道：
試用（7天）——業務員——高級業務員——儲備經理——客服經理——代理總監——銷售總監——業務副總——業務總經理

市場推廣
一、 職責要求
1. 深入調研目標市場（如商圈、社區、校園、寫字樓等）的用戶特征、消費習慣及競爭態勢，結合公司業務目標，制定針對性的地推推廣策略、活動方案及業績指標，并牽頭組織團隊落地執行，確保方案的有效性與可操作性。
2. 負責地推團隊的招聘、組建與培養，包括地推人員的選拔、崗前培訓、技能提升指導等；制定合理的團隊激勵機制、績效考核方案，激發團隊積極性與戰斗力；統籌團隊日常工作安排，監督地推過程，及時解決團隊運營中出現的問題，打造高效、穩定的地推團隊。
3. 帶領團隊完成既定的地推業績指標，包括用戶注冊量、產品銷量、客戶線索量、品牌曝光量等；定期分析業績數據，復盤推廣效果，針對薄弱環節優化地推策略與執行方案，確保業績持續增長。
4. 地推場景拓展與維護：
挖掘并拓展優質地推場景，與商場、社區物業、學校、企業等相關方建立長期穩定的合作關系，保障地推工作的順利開展；維護現有推廣場景的合作權益，及時處理場景合作中的各類問題。
5. 品牌線下推廣：
通過地推活動（如食品餐飲、產品宣講、互動體驗、物料派發等），傳遞公司品牌理念與產品核心價值，提升品牌在目標市場的知名度、美譽度與用戶好感度。
6. 建立完善的地推數據統計體系，每日/每周/每月匯總地推業績、用戶轉化、成本消耗等數據，形成分析報告并向公司領導匯報；基于數據洞察提出業務優化建議，推動地推業務持續迭代。
7. 合理規劃地推預算，嚴格控制推廣過程中的人員、物料、場地等成本消耗，在保障推廣效果的前提下，實現成本最優化。
二、 基本要求
1.年齡22-35歲，大專及以上學歷，2年以上線下地推、市場推廣或銷售團隊管理經驗，熟悉本地線下推廣 市場環境及各類地推場景的運營邏輯。
2.擁有優秀的團隊領導與管理能力，擅長人員激勵與培養，能夠帶領團隊高效完成業績目標。
3.具備較強的溝通談判能力，能夠順利拓展并維護地推場景合作關系，妥善處理推廣過程中各類突發問題。
4.結果導向，抗壓能力強，具備強烈的目標感與責任心，能夠適應線下一線推廣的工作節奏。
5. 快消品、互聯網產品、教育培訓、生活服務等行業地推團隊管理經驗者優先；擁有本地優質地推場景資源（如商圈 、社區、辦公樓等）或美團、淘寶閃購等經驗的地推人員優先。
高額業績提成 + 團隊管理獎金 + 節日福利 + 晉升機會！期待您的加入！

培訓推廣
1.教培行業戶外地推
2.有非常好的溝通能力
3.熱情，感染力強，讓客戶信任你 喜歡你
4.形象談吐氣質俱佳
5.統計分析市場數據，并根據數據撰寫市場分析報告；
6.協調公司內部相關團隊，推進市場營銷項目的實施；
7.抓客戶到訪，挑戰高薪






B新媒體運營
職位描述：
1、 制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，獨立運營微信公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作。
2、負責公眾號原創文章、半原創文章撰寫及推送，并為文章質量及閱讀量負責；
3、做好公司的公眾號等媒體形象傳播工作，進行社會化營銷，獲取用戶資源，創造口碑；
4、負責基于基于公眾號的增粉活動、品牌活動策劃及執行，定期與粉絲互動，對公眾號的粉絲數量及活躍度直接負責；
5、負責平臺運營、市場活動在公眾號的推廣文案撰寫及發布；
6、負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
任職資格：
1、大專以上學歷，3年以上工作經驗，運營公眾號工作經驗不低于2年，視覺傳達專業者優先考慮。
2、具備較強的文字原創能力，擅長公眾號類運營活動。
3、熟悉各類新媒體，了解網絡社會化媒體傳播形式；
4、有跨部門溝通經驗，了解H5、問卷星、易企秀類活動等制作流程。


C總裁行政助理
崗位要求：
一、 從事過教育訓練或是保險行業，優先錄取。有強烈的上進心，做夢都想讓自己和家人過上好日子！
二、高中及以上學歷、踏實、熱情、普通話標準清晰，反應敏捷、表達能力強；
三、善于溝通，服從安排，有一定計算機基礎，能熟練使用OFFICE 軟件；
四、有責任心，較強的工作積極主動性，懂得如何調配時間，合理安排工作；
五、性格好、有耐心，身體健康、品行端正、孝敬長輩！
六、具備一定的分析及判斷能力，工作耐心細致，良好的客戶服務意識；
七、有團隊協作精神，抗壓能力強；
八、學習力強、有經驗者，優先錄用！
生涯規劃通道：有很大的晉升空間
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