崗位職責：
1) 負責日常管理本小組內日常運營，業務管理及時上傳下達；
2) 負責組內員工的日常溝通、答疑；
3) 負責小組內所有的問題閉環管理；
4) 每位TL每月必須做一天自己管理的Agent團隊業務，以了解業務發展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路；
5) TL需要有時間管理意識，對各個業務進行時間規劃，并輸出業務規劃表。
崗位要求:
1) 正規院校大專及以上學歷，電子、通信、經濟、管理、教育、心理或者其他專業優先；
2) 在消費電子類、運營商、銀行等相關行業1年以上同崗位工作經驗，至少帶過15人團隊；
3) 電腦打字50字/分鐘以上；精通MS Office工具；
4) 強有力的組織協調能力，有有效調動團隊積極性的能力和方法，有較強的管理能力和溝通能力，要求有制作報告經驗，有良好的寫作能力；
5) 口齒清晰，表達能力強；邏輯思維能力強；敬業愛崗、責任心強；有良好的協作和服務意識；有良好的溝通表達能力、隨機應變能力；有良好的組織協調、壓力承受能力。
薪資福利:
1） 員工享有基本工資+交通補貼+績效獎金；
2） 享有帶薪年假高達5-15天，婚假，產假/陪產假；
3） 按國家政策繳納社會保險和住房公積金，商業保險, 每年公司組織大型體檢等福利；
4） 工作環境舒適，五星級年會，每個季度有團隊建設活動；
5） 職業前景：公司提供全方位的技能培訓如職前培訓、在職培訓、晉升培訓，為員工提供通暢的晉升通道。