一、崗位職責
1.負責人員招聘，招聘計劃、職位發布、維護、組織招聘工作。
2.負責員工勞動關系管理工作，協助處理勞資關系。
3.負責員工培訓工作。
4.協助部門負責人做好薪酬福利管理工作。
5.協助部門負責人做好公司績效考核工作。
6.協助部門負責人做好干部管理工作，干部考察、晉升、調動及人事檔案的整理歸檔管理工作。
7.協助部門負責人聯系公司外聘律師、法務顧問，確保公司合同法律審核全覆蓋，并就法律問題提供咨詢意見。
8.完成領導交辦的其它工作任務。
二、任職資格
1.大學本科及以上學歷。
2.人力資源、法律相關專業。
3.具備3年及以上相關工作經驗。
4.熟練的掌握人事、法律等方面知識，熟練的適用Excel表格及函數公式；具備一定的文字功底及語言表達能力；具備較好的協調溝通能力、執行能力及學習能力，作風細致嚴謹。
三、福利待遇：應發6500-7000元/月（具體面議）+五險一金+包吃包住+節日慰問+年終獎
四、工作時間：9：00-12：00、14：00-17：30，月休4天。
五、工作地點：沿河東路