崗位職責:
1、負責協助公司企業文化建設與落地,營造符合企業文化的員工工作環境和文化理念。
2、負責協助人力共享服務中心(SSC)的平臺搭建,完善數據化管理工作。
3、負責協助開展人力資源工作流程梳理以及信息化工作的推動落地。
4、貫徹與推行集團總部的人力資源政策,處理員工入調離、績效審核、津貼、社保公積金核定等綜合人事管理工作。
5、根據部門工作需要,協助處理臨時性安排業務。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業畢業;
2、熟悉國家勞動法規,具有一定的員工關系或企業文化工作經驗,操作運用HR系統;
3、曾參與過人力共享服務中心或人力資源數據可視化平臺搭建工作經驗者優先;
4、具備良好的職業素養和良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
5、具備良好的溝通協調能力和公文寫作策劃能力,責任心強,工作積極主動。
工作地點:坦洲,提供往返珠海的通勤車