崗位職責
1、法律支持與咨詢：為公司業務及決策性事務提供基礎法律意見和風險解決方案，負責公司日常法律事務處理，包括但不限于合同、協議及其他法律文件的起草、審核、修訂與歸檔管理，識別并規避潛在法律風險，確保公司運營符合法律法規要求。
2、員工關系與制度合規：辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，管理勞動合同的簽訂、續簽、變更與終止；確保公司人事操作（如考勤統計、人事檔案管理）合理合規，并 協助制定和完善公司規章制度。
3、招聘與配置：執行招聘計劃，負責職位發布、簡歷篩選、面試邀約與安排，以及候選人接待與初步溝通。
4、行政綜合事務：負責部門日常行政事務，包括辦公環境維護、辦公用品采購與管理等后勤保障工作，配合完成相關文件準備及用印流程。
5、跨部門協調：作為行政人事部的接口，完成信息的上傳下達，積極配合其他部門的工作需求，高效完成領導交辦的其他臨時性任務。

任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，不限學歷，法學相關專業背景或持有法律職業資格證者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮。
2、工作經驗：擁有1年以上人事行政或企業法務相關工作經驗者，熟悉公司法、合同法、勞動法、勞動合同法等相關法律法規及實務操作。
3、綜合能力：具備出色的溝通協調能力和組織能力，能夠高效完成任務；思維縝密，原則性強，做事細心嚴謹；具有良好的團隊合作精神，能承受一定工作壓力。
4、專業技能：熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。

崗位福利：
1.五險一金
2.年終獎
3.年休假+團建旅行