工作時間：9:00-17:00 雙休
2026年8月之前在西安總部上班，8月之后在咸陽彬州工廠上班
職位描述崗位職責：（主要偏向分公司人力資源管理-入離職手續、員工培訓、考勤核對、工資核算、員工關系、員工檔案、勞動糾紛、社保繳納等）分公司80人左右，除了招聘其他人事全盤的工作都有涉及，不需要很精通有領導做決定，你只需要對接工廠，介意勿擾！
1.協助上級建立健全公司招聘.培訓.工資.保險.福利.績效考核等人力資源制度建設
2.建立.維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規
5.執行招聘工作流程，協調.辦理員工招聘.入職.離職.調任.升職等手續
6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤.反饋
7.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
會開車，需要短期去工廠出差一周去一次，當天去當天回（出差是去商洛山陽工廠，預計26年8月之前搬到咸陽彬州）
兩輪線下面試，不報銷路費，路程較遠的慎重考慮
崗位要求：
1.人力資源或相關專業本科及以上學歷
2.兩年以上人力資源工作經驗
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通.協調能力，有團隊協作精神5.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
薪資構成：底薪5000（試用期80%）+餐補一天20
法定福利：繳納五險二金
自定福利：免費住宿、年終獎、企業年金、補充保險、餐補、節日（三八婦女節、中秋節、春節等）禮品、文化活動以及其他福利等