崗位職責：
· 1.全面負責酒店客房部工作，確保根據酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務。
· 2.確保員工儀容儀表的標準性及統一性。
· 3.制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核。
· 4.定期檢查待客及公共區域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期。
· 5.準備并監督任務表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區的清潔衛生。
· 6.能夠與其他部門經理和上級領導進行積極有效的溝通。
· 7.定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評，維護團隊穩定性，降低流失率。
· 8.協助財務部管理供應商，建立其檔案，并對其提供的服務進行定期檢查和考評。
· 9.召開定期的部門例會，并做好相應記錄。
· 10.根據酒店預算，做好相應的成本控制。
· 11.制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃。
· 12.進行月度/季度/半年度資產盤點并盤點檔案。執行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發貨和進貨的記錄，并能根據每月的損益會對相關數據進行分析，達到成本合理性。
· 13.根據酒店入住率，配合工程部執行大修房間計劃和封層計劃。建立、完善和保管公共衛生場所檔案，并監督其內容的完成情況。
· 14.配合總經理審核及監督外部承包商，確保合同履行（如有），包括但不限于洗滌供應商等，同時需建立供應商檔案。
· 15.執行和制定相關的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性。
崗位要求：
· 1.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
· 2.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
· 其他要求：相貌端正，身體健康，男身高175以上；女身高160以上
· 到崗日期：15日內