崗位內容:
1、運用相應技術工具,完成入職文件的收集與歸檔、背景調查及推薦信核查的協調工作,并啟動新員工入職籌備流程。
2、在案件管理系統中完整記錄各項事務處理情況,包括與客戶的溝通內容。
3、以高質量標準,響應新員工及相關利益相關方的需求、咨詢與疑慮。
4、將復雜事務上報至對應團隊或層級處理,或視情況聯系第三方供應商協助解決。
5、一旦發現系統或流程問題,立即上報至公司招聘與入職團隊負責人,以獲取相應支持與解決方案。
6、主動發掘日常運營流程中可優化的環節,并為相關優化方案的落地提供必要支持。
7、參與招聘與入職團隊的每周例會及其他利益相關方會議。
8、建立并維護保密、嚴謹的工作環境,秉持客戶服務理念,以專業態度處理所有客戶需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有3-5年HR經驗,碩士可放寬經驗
2、組織能力強,注重細節,能夠跟進并解決各類未辦結事項。
3、英語書面與口頭溝通能力突出,可在對內溝通及對外(客戶)溝通中提供詳盡的支持與協助。
4、理解本職工作及本地業務活動與其他人力資源職能工作的關聯性,并確保各項工作符合人力資源標準要求。
5、處事審慎、專業,嚴格遵守保密原則,具備良好的判斷力。
6、溝通表達清晰、簡潔、專業,具備優秀的溝通能力
工作時間早九晚六,周末雙休,包午餐,有班車,入職即繳納五險一金