一、招聘要求：
1、30-42 歲，男女不限。?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關專業。持有人力資源管理師（二級及以上）等相關資格證書者優先。
2、具備 5 年以上酒店及餐飲行業行政人事綜合管理工作經驗，其中至少3年以上同崗位（行政人事經理）綜合管理經驗。熟悉星級酒店或中高端社會餐飲的運營模式、組織架構及人力資源特點，擁有雙業態管理經驗者優先。
3、精通人力資源六大模塊，能獨立開展各模塊工作并有效落地。
4、具備人力成本控制和人效比提升能力，能通過科學分析與合理規劃優化人力配置，降低成本、提高人均效能。
5、擅長企業文化建設和團隊建設工作，能有效塑造積極向上的企業文化氛圍，增強團隊凝聚力與戰斗力。
6、具備行政事務統籌能力，熟悉行政制度制定、后勤保障、會議組織等工作，適配酒店與餐飲的不同運營需求。
7、適應能力強，能快速融入工作環境，應對酒店和餐飲門店不同的人事行政工作需求。
8、具備出色的溝通協調能力，能高效對接各部門、管理層及員工，妥善處理各類溝通事宜。
9、價值觀積極正向，具有高度的責任心、良好的職業操守和保密意識。工作嚴謹細致，原則性強，同時具備一定的靈活性和解決復雜問題的能力。
二、薪酬待遇：
1、月薪7000-14000元，條件優異者薪資可面議。
2、月休6天+法定假日，提供五險，免費住宿和工作餐，享受帶薪年假等其他公司規定的福利待遇。