崗位職責：
1、主導員工關系全流程管理，主導員工沖突調解（如勞資糾紛、試用期考核等），處理勞動仲裁、訴訟案件，協同法務部門制定應對策略。
2、協助招聘工作，輸出招聘分析報告。

任職要求：
1、粵語流利，3年以上駕駛經驗，優先考慮PCB行業經驗者。
2、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學、心理學或管理類等相關專業。
3、擅長員工關系模塊，精通勞動合同法、勞動法等勞動法律法規及相關政策，熟悉勞動仲裁流程，具有處理勞資糾紛的能力，熟練掌握員工關系管理的各項實務操作流程和技巧。
4、了解招聘模塊，具備招聘經驗和技巧。