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    更新于 12月17日

    變速換擋/CVT變速 工程師

    2-3萬·14薪
    • 合肥瑤海區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    發動機皮帶CVT變速箱零部件設計變速箱
    變速換擋工程師:
    崗位職責:
    1.根據發動機總體技術方案、設計任務書和總布置方案,能夠獨立完成傳動系統(軸齒、換擋機構、軸承選型)的專業設計開發并對傳動系統和零部件匹配計算和強度校核分析,并對系統設計、管理、審核和質量控制;
    2.獨立完成傳動系統設計輸入-過程-輸出;
    3.負責傳動系統零件基礎強度校核;負責兩輪發動機換擋機構設計,對于換擋機構的原理及重要控制點清楚;
    4.負責零部件圖紙、供應商的技術交底、定點資料完善、到樣進度跟蹤;
    5.主導傳動系統重大問題的討論并提出整改措施;
    6.對所負責系統按質交付承擔技術責任;
    7.參加負責專業的試制試驗,以及問題分析、判斷、整改;
    8.實施產品攻關活動,對解決系統級重大產品質量、重大及重要設計問題承擔系統級技術責任;
    職位要求:
    1.汽車/摩托車、機械及自動化相關專業本科及以上學歷;
    2.8年及以上MT變速箱/摩托車變速箱工作經驗,必須至少2個傳動系統開發經驗;
    3.對發動機傳動系統開發流程熟悉;
    4.熟悉變速箱結構和設計理論,熟悉傳動系統設計開發流程和方法;
    5.能夠獨立完成系統設計方案和相關計算,獨立完成零部件3D數據和2維圖紙的制作;
    6.熟練使用UG/CAD軟件,最好有駕照,并能對傳動系統音品和駕駛舒適性做簡單評價;
    7.具有較好的溝通能力和團隊協助精神,具備創新能力,工作敬業,能承擔一定工作壓力。
    CVT變速工程師
    崗位職責:
    1. 主導CVT系統全生命周期正向開發,基于動力總成全局技術方案,制定CVT系統架構設計策略,攻克高扭矩密度、低能耗傳動技術難點;
    2. 精通推式皮帶CVT動態接觸力學模型,主導錐盤曲面優化、帶輪軸系剛度匹配等核心模塊創新設計,構建專利級技術壁壘;
    3. 建立CVT系統設計方法(NVH、耐久性、熱管理),定義系統級性能性能匹配方法及標準,確保全球領先的傳動效率與可靠性;
    4. 構建CVT-發動機全域工況匹配模型,通過實時數據孿生技術實現傳動比動態優化,提升燃油經濟性;
    5. 主導橡膠/復合材料皮帶微觀力學特性研究;搭建CVT系統知識圖譜,培養高潛力技術團隊;技術對標,制定技術路線圖;
    6. 建立CVT系統正向驗證體系(臺架-整車-用戶大數據);布局CVT系統模塊化平臺戰略,實現跨車型快速衍生開發,縮短研發周期;
    7.負責CVT系統圖紙及尺寸鏈,系統方案審核;設計方向把關;
    8.主導產品攻關活動,對解決系統級重大產品質量、重大及重要設計問題承擔系統級技術責任;
    職位要求:
    1.汽車/摩托車、機械及自動化相關專業本科及以上學歷;
    2.5年及以上CVT相關工作經驗,至少2個以上CVT系統經驗(從設計、開發、測試到量產);
    3.熟悉發動機傳動系統開發流程;
    4.具備技術洞察力,能預判行業趨勢并制定3~5年技術戰略;
    5.熟練使用UG/CAD軟件,有駕照者優先,并能對傳動系統音品和駕駛舒適性做評價;
    6.具有較好的溝通能力和團隊協助精神,具備創新能力,工作敬業,能承擔一定工作壓力。

    工作地點

    瑤海區合肥站

    職位發布者

    馮先生/獵頭經理

    立即溝通
    公司Logo深圳青桐盛夏科技有限公司
    深圳青桐盛夏科技有限公司,坐落于深圳市南山區軟件產業基地1C棟19樓,成立于2017年5月。是一家新型的綜合人力資源服務提供商,提供人力資源整體解決方案,在江西、浙江、海南、江蘇、福建、安徽、湖南等省有十二個人才培養基地產業園,均有政府授權。公司創始團隊分別來自國內著名人力資源公司、稅務事務所以及騰訊的產品和技術團隊。服務于主播、客服、配送、設計、銷售、技術開發、大數據標注等中高端崗位,月服務人數3.5萬+,專注于招聘流程化外包、人力資源外包、業務流程外包、薪稅優化、獵頭等人力資源服務(RPO、HRO、BPO、ITO)。
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