工作內容:
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理人員異動手續;
4、完成招聘要求,保證人才補充;
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職要求:
1大專及以上學歷;
2、可接受優秀的應屆生;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,工作有規劃性;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:包吃、包住