一、人員管理
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘信息的發(fā)布和招聘活動(dòng)的實(shí)施;
2.建立并拓展招聘渠道,保證招聘來(lái)源;
3.員工入、離職手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)員工檔案的建檔和管理;
5.跟進(jìn)各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃完成情況;
6.跟進(jìn)各部門(mén)后備人員培養(yǎng)工作落實(shí)情況;
二、勞動(dòng)管理
1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工考勤的統(tǒng)計(jì)與考勤資料的管理;
2.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤;
3.負(fù)責(zé)及時(shí)為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)工傷事故的保險(xiǎn)首先辦理;
5.跟進(jìn)部門(mén)月度工作計(jì)劃等事項(xiàng)完成情況;
6.統(tǒng)計(jì)核算本部門(mén)崗位考核結(jié)果;
7.負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過(guò)程督辦、資料收集
三、辦公軟件維護(hù)
1.負(fù)責(zé)人力資源軟件系統(tǒng)中資料的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整錄入;
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)人力資源資料、材料的及時(shí)提供;
3.負(fù)責(zé)北森、釘釘、微信等系統(tǒng)中工作信息的及時(shí)收集和處理;
4.負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)使用的統(tǒng)籌與聯(lián)絡(luò)
四、業(yè)務(wù)單據(jù)核算:每月完成金蝶系統(tǒng)人力相關(guān)單據(jù)核算及提交。
五、其它工作:完成領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其它工作事項(xiàng)