奇瑞股份-開陽實驗室公司招聘人事
工作職責
1、根據公司戰略規劃和業務需求，制定并實施人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面；
2、參與制定年度預算，控制各項費用支出，提升成本效益，優化人力資源配置，降低人力成本，提升公司整體運營效率。
3、 推動組織結構調整與優化，提升工作效率與團隊協作；
4、 維護和完善人力資源管理體系，優化員工管理制度和流程；
5、 有效識別人才需求，做好人員招聘和選拔，確保人才與業務需求的高度一致性；
6、 搭建和完善員工培訓體系，推動員工職業技能與個人成長；
7、 協助業務單元進行績效管理和規劃管理。
8、負責公司員工勞動關系管理，包括員工入職、轉正、晉升、離職、考勤等執行及管理。
9、負責公司薪資福利政策制定和執行，完成薪酬核算、社保公積金繳納、其他福利等事務，解答員工關于人事政策、福利等方面的咨詢，提升員工體驗。
任職資格
1、教育與專業：本科及以上學歷，5年以上汽車研發及相關行業人事工作經驗，精通人力資源管理各個模塊，包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系維護。
2、對汽車行業動態有敏銳的洞察力，能夠根據市場變化調整人力資源策略。
3、具備優秀的溝通與協調能力，能夠有效地與團隊成員和其他部門合作；
4、具有團隊合作精神，能夠在項目中發揮領導作用。