崗位職責：
1、深入業務，分析痛點，從人力資源角度解決業務問題，助力業務發展；
2、負責招聘、培訓、績效考核、員工關系等人力資源具體工作，推動公司文化宣導和價值觀落地；
3、協助制定人力行政預算編制，并進行人員和費用預算的動態管理；
4、負責后勤、資產保障等行政類工作；
5、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業；
2、3年以上100人以上規模人力相關工作經驗，建筑行業/制造業經驗優先；
3、抗壓能力強，具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。