戰略與組織發展:
行業洞察與戰略規劃：深入研究消毒液行業的政策法規（如《消毒管理辦法》）、市場趨勢、技術革新及競爭格局，參與制定并推動執行與公司業務目標相匹配的人力資源中長期戰略規劃。
組織效能提升：基于對生產流程（如原料配制、灌裝、包裝）、質量控制（GMP標準）和研發周期的理解，定期進行組織診斷，優化部門設置、崗位職責和人員配置，提升組織運行效率。
企業文化塑造：結合消毒液行業“安全、質量、責任”的核心特質，主導建設并推廣具有公司特色的企業文化，強化員工的質量意識、安全意識和工匠精神。
人才招聘與配置:
全面招聘管理：建立并完善公司的招聘體系，管理從基礎生產操作工到高層管理者的全崗位招聘流程。
1）高端人才獵聘：深度了解消毒液產業核心高端職位的職責、能力模型和人才分布，包括以下類別：
·研發類：首席科學家、研發總監（方向：新型殺菌劑、配方工藝、材料相容性）、微生物學專家。
·生產與質量類：生產總監、工廠廠長（精通GMP管理）、QA（質量管理總監）、QC（質量檢驗總監）、注冊法規事務總監。
·市場與銷售類：市場總監（熟悉B端大客戶、醫院、商超渠道）、大區銷售總監、產品經理。
·供應鏈類：供應鏈總監、采購總監（熟悉化工原料市場）。
2）人才渠道建設：建立并維護與行業高端人才的溝通渠道，與相關獵頭、行業協會（如中國日用雜品工業協會消毒分會）、專業院校及科研機構保持緊密聯系，建立公司人才庫。
3）面試與評估：主導對關鍵崗位和高端人才的面試與評估，能運用專業工具和方法，精準評估候選人的技術能力、管理能力和文化契合度。
人才梯隊建設：設計并實施關鍵人才繼任者計劃，為公司核心崗位儲備接班人。
培訓與發展:
培訓體系搭建：規劃并建立覆蓋全員的培訓體系，特別是針對生產安全、GMP規范、化學品操作、新產品知識等強制性及專業性培訓。
核心人才發展：針對研發、生產、質量等核心部門的技術骨干和管理人員，設計專項發展計劃（如導師制、項目制學習），提升其專業深度和領導力。
職業生涯規劃：建立員工職業發展通道（管理序列與技術序列），激勵員工自我成長。
薪酬績效與員工關系:
薪酬福利體系：主導設計具有內部公平性和外部競爭力（尤其是與同行業化工/日化企業相比）的薪酬福利體系。針對研發人員可設計項目獎金、針對銷售團隊設計激勵方案。
績效管理體系：建立并推行以目標為導向的績效管理體系，將公司目標層層分解至部門與個人，尤其關注質量指標、成本控制、研發成果轉化等核心業務指標。
員工關系與合規：
1）處理復雜的員工關系問題，確保公司用工的合法性。
2）特別關注生產一線的勞動安全與健康，主導工傷預防和處理，營造安全的工作環境。
3）確保人力資源各項操作符合國家勞動法規及行業特殊規定。
任職資格條件:
大學本科及以上學歷。
人力資源管理及企業管理、化工、微生物學等相關專業優先。
1、5年以上人力資源管理工作經驗，至少3年在化工、日化、制藥或快速消費品行業擔任人事經理或招聘經理職位，必須有消毒液、洗滌用品或相關化工行業經驗；
2、熟悉消毒產品法律法規、生產流程和質量管理體系（如GMP/ISO 13485）。了解主要原材料、生產設備和市場動態。
3、高端招聘能力：擁有豐富的中高端崗位獵聘經驗，具備獨立完成職位分析、人才尋訪、面試談判到入職的全流程能力。擁有豐富的行業人脈資源。
·專業能力：精通人力資源各模塊，尤其擅長招聘、組織發展和薪酬績效。
·個人素質：具備卓越的溝通協調能力、戰略思維、談判能力和決策能力。具備高度的責任心、公正性和保密意識。
一、充分了解人力資源專業知識
1.人才招聘與配置：精通直接尋訪、人才Mapping、行業人脈經營等方法，而非僅僅依賴招聘網站；勝任力模型構建，能為核心技術崗位（如研發工程師、QA經理）構建精準的勝任力模型，包括專業知識、技能和核心素質（如質量意識、嚴謹性）；行為面試與評估技術，熟練運用STAR、案例面試等方法，有效甄別候選人的真實能力和行業經驗。
2.培訓與組織發展：合規性培訓體系設計，能夠策劃和組織針對性強、效果可追溯的GMP、安全、環保培訓；核心技術崗位的職業發展路徑設計，能為研發、工藝等技術人員設計“雙通道”發展路徑，明確各層級的能力要求；組織診斷工具，能運用相關工具分析生產、研發等部門的組織效能瓶頸。
3.薪酬與績效管理：熟知如何獲取并解讀化工/日化行業的薪酬報告，能為公司制定有競爭力的薪酬策略；能夠設計針對研發人員的項目獎金、技術成果轉化激勵，以及針對銷售人員的市場導向的傭金方案；能協助業務部門從質量合格率、成本控制、研發周期等業務數據中提取有效的績效指標（KPI）。
4.員工關系與風險管理：職業健康與安全，熟悉化學品職業暴露的預防和管控措施，能有效處理工傷事故；勞動法規在特殊崗位的應用；精通綜合工時制在生產線的應用、危險崗位的勞動保護規定等；危機溝通管理，具備在發生安全或質量事故時，進行內部穩定和外部溝通的預案知識。

二、基本了解消毒行業專屬知識
·基礎化學知識：了解主要消毒成分、特性、作用原理及安全危害。
·生產工藝流程：熟悉從原料檢驗、配制、反應、灌裝到包裝的整個生產流程。了解關鍵控制點和可能的技術難點。
·微生物學基礎：了解常見病原微生物（如細菌、病毒、真菌）的基本知識，理解消毒產品的效能評價標準。
·了解《消毒管理辦法》、《傳染病防治法》中與消毒產品生產、許可、備案相關的內容。
·語言與工具：熟練使用Office辦公軟件及HRIS系統。良好的英語閱讀能力（便于查閱行業技術資料和國際標準）者優先。
·了解《安全生產法》、《危險化學品管理條例》以及環保法規中對化學品生產、儲存、運輸和廢棄物處理的規定。
·了解上游化工原料供應商市場、下游客戶（如醫院、酒店、商超、政府集采）的采購模式和需求特點。
·熟悉主要競爭對手的組織結構、人才策略和薪資水平，能進行人才對標分析。
·關注新型消毒技術、綠色環保配方、智能包裝等行業趨勢，為研發人才布局提供依據。
必備技能：
1、計算機使用技能：熟練使用Office辦公軟件；
2、寫作技能：較強的寫作技能，能準確有效地完成相關文件的編制、修改。
3、專業能力：精通人力資源各模塊，尤其擅長薪酬績效搭建、招聘和組織發展。
4、熟練使用Office辦公軟件。
5、良好的英語閱讀能力（便于查閱行業技術資料和國際標準）者優先。