工作內容：負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；負責公司人力資源戰略的執行；規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；負責人力資源內部的組織管理；分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
要 求： 人力資源管理或相關專業大專以上學歷；三年以上人力資源管理工作經驗；會開車；
熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。