異地招聘，工作城市：銅陵！
崗位職責：
1 深入一線了解業務痛點，為業務部門提供人力資源解決方案，助力業務目標實現。
2 懂得利用數據分析為決策提供有力支持，提升工作效率。
3 在人才選育用留方面發揮關鍵作用，為公司打造核心競爭力。
4 關注員工需求，提升員工滿意度，有效推進企業文化落地。
5 緊跟行業發展趨勢，持續學習注重提升個人專業素養，為公司及個人發展賦能。
崗位要求：
1 本科及以上，追求事業成就。
2 有新材料、大化工等相關領域主管級崗位經驗優先。
3 具有HR崗位2個以上模塊的專業度，比如招聘能做人才盤點，能和業務部門梳理人才畫像，且能把人選招聘到位；擅長組織氛圍的打造。
4. 能快速清晰理解業務戰略，具有較強的系統思考能力、邏輯分析能力、組織協調能力和良好的抗壓能力。